日本随一のコーチング・ファームのメソッドを用いたリーダーのための手帳

ここがポイント

株式会社コーチ・エィが提供するリーダーシップ開発プログラム は、部下をコーチングし目標達成を促進する「コーチ型リーダーシップ」を開発するプログラムです。このプログラムでは、コーチングは次のように定義されています。
「目標達成に必要な知識、スキル、ツールが何であるかを棚卸しし、それをテーラーメイド（個別対応）で備えさせるプロセスである」

この『プレイングマネジャー手帳』は、そのコンセプトを参考につくられました。この手帳を一年間使うことで、リーダーシップ開発プログラムの一端を体験し自分自身と部下の目標を達成できるように構成されています。

＜大きな特長＞

• 冒頭にリーダーシップとマネジメントに関するセルフアセスメントがあります。これで自分のリーダーシップとマネジメントの現状を把握し、目標を立てることができます。
• 年間、月間、週間の予定ページは自分だけでなく部下の目標や予定を書き込むことができます。
• 毎月の冒頭には部下とのコミュニケーションに役立つ方法を紹介しています。

リーダーシップ開発プログラム

1997年にスタートした、日本で最初の、コーチングを基軸としたビジネスコミュニケーション専門プログラム。1年半のトレーニングや長期的なサポートによる継続的、集中的なカリキュラムで、企業の管理職や経営層・トップをはじめ、税理士・弁護士といった士業、医師、教職員など、これまでに約7,000名の方が受講されています。また、文部科学省の外郭団体である「生涯学習開発財団」に認定されたコーチ資格取得をサポートしており、これまでに、約4000名以上の認定コーチを輩出しています。

この手帳の使い方

「コーチ型リーダーシップ」を身につけることを目的とするリーダーシップ開発プログラムでは、以下のことを実践していきます。

• ビジョンを明確にする：現場で何を実現するのか、どのような変化を起こすのか
• 目標設定：ターゲットや行動の設定。誰に対して、いつやるか、何をするか
• 現状の把握：現在何をやっていて、何をやっていないのか
• 実践：現場における実践
• フィードバック：やっていることの振り返り、他者視点からの現状認識

この手帳を日々使うと、上記の一端を体験することができます。この手帳は、あなた自身とあなたの部下が目標を達成し、成長していくことをサポートします。

冒頭にあるツール

「セルフアセスメント（Self Assessment）」とは、目標達成に必要な知識やスキル、ツールを棚卸しするための自己評価表です。セルフアセスメントに記入することで、自分の現在の状態が把握でき、目標を達成するために何をすればよいかが見えてきます。この手帳の冒頭には以下のアセスメントがあります。
コーチ型リーダーシップに関するセルフアセスメント
あなたの目指すリーダー像を明らかにするためのアセスメントです。また、「リーダーとしてどう振る舞うか」についての質問もありますので、答えてみてください。そこから、今年のリーダーシップに関する目標を決めます。

各月にあるツール

巻末にあるツール