商品詳細

図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ

図解 99% の人がしていないたった 1% のリーダーのコツ

紙の書籍
価格: 1,296円(税込)
フォーマット
紙の書籍
電子書籍
紙+電子書籍セット
価格
1,296円
960円
1,776円
  • メーカーディスカヴァー
  • 発売日2016.3.30
  • ISBN978-4-7993-1854-6
  • ページ数112P
  • サイズA5判・並製 /

商品概要

部下や後輩から信頼される人になる! 最高のチームをつくる46のエッセンス。シリーズ累計96万部突破、あのベスト&ロングセラーに図解版登場。会社のプロジェクトリーダー、管理職から、店舗、教育現場、サークルや部活のリーダーにも役立つ一冊。

商品説明

あたらしくリーダーになる人も、経験の長いベテラン管理職も。部下や後輩から信頼されて、最高のチームをつくる46のエッセンス。話題のベストセラーのエッセンスがイラスト&図解でよくわかる!

こんなふうに思ったことはありませんか?

・リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない
・メンバーに好かれているかいつも不安
・リーダーに二言があってはならない
・メンバーの褒め方、叱り方がわからない
・メンバーのモチベーションがあまりに低い
・成長したいと思っているメンバーがいない
・メンバーへの指示の出し方がわからない
・「かわいそうだから」が口グセになっている
・威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう
・チームの一体感がつくれない
・リーダーは孤独に耐えなければいけない

リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。リーダーだからといって、偉ぶる必要も、余計なプレッシャーを感じる必要もないのです。

たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、リーダーになることは、それほど難しいことではないのです。

目次

まえがき リーダーにはコツがある!?

CHAPTER01 メンバー選びと依頼のコツ
1 4番バッターばかり集めない
2 「自分がトップ」のチームにしない
3 異分子を入れる
4 相談できる人を一人は入れる
5 最後は本人に決めてもらう
6 積極的にお願いしていい
7 ビジョンを添える
8 感情を添える
9 箸の上げ下ろしまで口出ししない
10 決まったら実行してもらう
11 バランスは考えない

CHAPTER02 メンバー評価のコツ
1 評価を伝える
2 手柄は必ずメンバーに渡す
3 その場で・具体的に・心からほめる
4 ネチネチ言わない
5 「不公平」は評価で救う

CHAPTER03 トラブル対処のコツ
1 メンバーのSOSは最優先で対応する
2 感情的にならない
3 悪い話は対面で聞く
4 矢面に立つ
5 メンバーの顔をつぶさない
6 自分のミスは素直に認める

CHAPTER04 やる気を高め、チームを前進させるコツ
1 とにかく決める
2 一貫性を保ちつつ、朝令暮改を恐れない
3 「やるべきこと」と「やりたいこと」の二軸で考える
4 間接的に人を動かす
5 「私たち」と言う
6 できるだけ手順化する
7 安心させる
8 関心をもつ
9 方向づけをする
10 「話す」より「聞く」
11 任せる
12 情報を積極的に渡す
13 「温度差」を受け入れる
14 失敗してもチャンスを与える

CHAPTER05 人を育てるコツ
1 「文句」と「意見」を区別する
2 1日1%でも成長させる
3 自分も学び続ける
4 リーダーを育てる

CHAPTER06 自分を整えるコツ
1 上機嫌でいる
2 いつでも暇をよそおう
3 完璧であろうとしない
4 「孤独」を受け入れる
5 影響力を自覚する
6 性善説をつらぬく

著者インタビュー



著者からのメッセージ

リーダーにはコツがある!?

ここでのコツは、スポーツや武道でいえば「フォーム」や「型」に似ています。フォームや型をおろそかにして一流になったアスリートや武道家はいません。素人ほどいきなり特別な練習に飛びつこうとしがちですが、そうではなくて、まずは愚直に基本を繰り返し、「フォーム」や「型」を完全に身につけていただきたいと思います。

「リーダーシップ」といっても大上段に振りかぶらず、日々の仕事でこれからご紹介するコツを演じ続け、いつの間にか自分のものにする。これが実はリーダーとして成功する最短の道だと思います。

そして機が熟したら、ぜひ自分流で勝負に出てください。その頃には身につけたコツが、きっと役に立つはずです。
(「まえがき」より)