商品詳細

自分で動ける部下の育て方

自分で動ける部下の育て方

紙の書籍 期待マネジメント入門 (携書 119)
価格: 1,080円(税込)
  • メーカーディスカヴァー
  • 発売日2014.4.16
  • ISBN978-4-7993-1479-1
  • ページ数250P
  • サイズ新書判・並製 /

商品概要

あなたがやるべきことは命令や指示ではなく、期待をかけることだ! 最高の成果を引き出し、自分で考え、潜在能力を花開かせる「期待マネジメント」の決定版! 大学選手権 2 連覇の元早稲田大学ラグビー部監督の『人を育てる期待のかけ方』が携書になって登場!

商品説明

・部下に成果を出してほしい。
・後輩が前向きに仕事に取り組んでくれたら…。
・子どもにもっと勉強してほしい。
・自分は、もっと評価されてもいいはずなのに。
・自分自身、もっと成長できると思っていたけど……。

……あなたの期待、かなっていますか?
誰もが日々、他者や自分に多くの期待をかけています。無意識のうちに抱いているこの「期待」、実はものすごい威力があるのです。

正しい期待をかければ、人も自分も必ず成長します。間違った期待をかければ、人も自分もつぶれます。

人を伸ばす期待、つぶす期待とは?
大学選手権2連覇に導いた、元早稲田大学ラグビー部監督にしてTBS「情熱大陸」やNHKなどメディアから取材が殺到する智将・中竹竜二氏が豊富な実例、わかりやすい図解をまじえて徹底解説。最高の成果を引き出す、「V(ヴィジョン)・S(ストーリー)・S(シナリオ)マネジメント」、意外な潜在能力を花開かせる、「スキルよりスタイル理論」、逆境もプレッシャーもはねのける「期待のコントロール法」、未知なる可能性を見いだす、「期待の哲学」を初公開!

「期待のかけ方」次第で、部下も子どもも、そして自分も必ず伸びる!

目次

携書化によせて

はじめに

第1章 なぜ、あなたの期待はかなわないのか
 あなたの「期待」、かなっていますか?
 「期待通り」にならない理由 1 自分勝手な「強制要望」だから
 「期待通り」にならない理由 2 期待のミスマッチに気付いていないから 
 「期待通り」にならない理由 3 期待が「あいまい」だから正しい期待、間違った期待とは?

第2章 正しい期待が、人を成長・成功に導く
 必ず成果の出る期待の条件
 期待を「V(ヴィジョン)S(ストーリー)S(シナリオ)」で考える
 期待のプロジェクト化でモチベーションアップ
 「スタイル=その人らしさ」を反映する
 スタイル確立の3つの効果

第3章 他者への期待を使いこなし、最高の成果を引き出す
 期待のVSSの描き方
 期待をかけるときに陥りやすい思い込みのわな
 STEP1 スタイルを反映した「V(ヴィジョン)=ゴール」を描く
 STEP2 スタイルを反映した「S(ストーリー)=達成までのプロセス」を描く
 STEP3 スタイルを反映した「S(シナリオ)=演出用台本)」を用意する

第4章 自分への期待をコントロールして、ゴールを達成する
 自分にかかる期待を上手にコントロールする
 ゴール達成を阻む、他者からの期待とは
 自分を100%受け入れてくれる人の存在を作る
 ムダな期待に押しつぶされないために

第5章 《実践》期待のマネジメント
 CASE1 不満ばかり言って意欲がない人をどう成長させるか
 CASE2 すべてのレベルが低い人のゴールをどう設定するか
 CASE3 一見、得意なことがわからない人のスタイルをどう見いだすか
 CASE4 「昔はできるヤツだった」をもう一度、どう伸ばすか
 CASE5 大きく、無謀な夢を持っている人にどう向き合うか
 CASE6 一流の選手をいかにつぶさず、育てるか
 CASE7 強いリーダーを育てたい
 CASE8 挫折から脱してほしい

第6章 成長しつづけるための期待の哲学
 本質を理解するために
 「期待」とは、あらゆる多様性を認めること
 未知なる可能性をつぶさないために、すべては「点」から「線」へ
 「成功」は「試合終了」ではない

おわりに

著者からのメッセージ

期待のかけ方一つで、人の成長や成功が、ひいてはゴールの達成が大きく左右されます。
人を育て、ゴールに導くための正しい期待のかけ方。それを伝えるために、本書を著しました。正しい期待をかければ、人は必ず成長する。これは私の信念です。

すべての人が、正しい期待をかけ、かけられて成長、成功できるように。ゴールを達成できるように。そして、自分らしく生きられるように。
そんな願いを、本書に込めています。